Группа «Уралхим» дала старт новой социальной инициативе под названием «Династии». Этот проект рассказывает о трудовых династиях, семейных ценностях и важности преемственности поколений для промышленных предприятий.

— Этим проектом мы хотим показать: завод – это не просто место работы. Это место, где создаются семьи, передается опыт и формируются традиции. Мы гордимся тем, что наши сотрудники не только строят карьеру, но и создают крепкие семьи, воспитывают детей и продолжают трудовые династии. Уверены, что семейные ценности – основа стабильности и устойчивого развития Группы «Уралхим», — рассказала заместитель генерального директора – директор по персоналу АО «ОХК «Уралхим» Инесса Коген.

Запуск проекта приурочили ко Дню семьи, любви и верности: первым шагом стал выпуск видеоролика, в котором показана работа на предприятии холдинга трёх поколений одного рода. Смысл видео прост: производство даёт уверенность в завтрашнем дне и создаёт все условия для рождения крепких семей и сохранения профессиональных традиций. В течение июля этот ролик будут транслировать в кинотеатрах городов, где работают заводы «Уралхима», – в том числе и  в Кирово-Чепецке.

Отметим, что на сегодняшний день в структуре «Уралхима» трудится множество представителей трудовых династий. В рамках «Династий» выйдёт цикл материалов с историями работников. Главная цель – показать, что труд на заводе даёт не только стабильный доход, но и перспективы роста, возможность обзавестись семьёй и в будущем передать своё дело детям.

Корпоративная поддержка сотрудников с детьми – одно из приоритетных направлений для «Уралхима». В компании действуют разные программы помощи: выплаты молодым родителям, льготное ипотечное кредитование, организация досуга для детей и всей семьи, дополнительные дни отдыха и прочие бонусы.