Служба исследований одного из российских рекрутинговых сервисов провела опрос среди работающих жителей Кирова. Выяснилось, что большинство горожан предпочитает подстраховываться: около 72% признались, что хотя бы раз искали новое место, ещё числясь в штате старого работодателя.

Главная причина – страх остаться без денег, особенно если есть семья. Люди не хотят рисковать и терять источник дохода, пока не нашли замену.

Однако 28% опрошенных придерживаются другого мнения. Они считают, что полноценно искать работу можно только после увольнения – иначе совмещать собеседования с полным рабочим днём слишком сложно.

Статистика показывает, что сотрудники старше 35 лет меняют место работы осторожнее молодёжи и предпочитают искать вакансию, не увольняясь заранее. Та же картина – среди людей с высшим образованием: 75% из них ведут поиск параллельно с работой. Среди тех, у кого среднее профессиональное образование, таких 68%.

Разница видна и по уровню дохода: кировчане с зарплатой до 100 тысяч рублей реже рискуют уходить без новой работы, чем те, кто зарабатывает больше.

При этом 56% соискателей не видят смысла скрывать от руководства, что ищут другое место. А вот 30% предпочитают не афишировать свои планы – боятся негативной реакции начальства.

Типичный «скрытный» соискатель – чаще мужчина старше 45 лет с доходом от 100 до 150 тысяч рублей. Среди выпускников вузов таких оказалось 35%, а среди тех, кто учился в колледжах и техникумах, – только 24%.