Выплаты за переработку и некоторые пособия сотрудникам с 1 сентября будут рассчитывать в соответствии с вступающими в силу постановлениями Правительства. Так, минимальная надбавка за ночные смены составит 20 %, а среднемесячную зарплату при выплате выходного пособия посчитают по новым правилам. Об этом пишет «Парламентская газета».

Теперь будут учитывать и поощрительные выплаты работникам. Но это не коснется расчета больничного листа, компенсации за неизрасходованный отпуск. В изменениях теперь зафиксированы часы, когда начинается и заканчивается ночная смена. Работой в ночное время будут считать деятельность с 22:00 до 06:00. Если ранее работодатель мог вводить надбавку в меньшем размере на основе собственных локальных актов и постановлений, то с сентября нижняя планка доплаты станет общефедеральной.

Правила оплаты труда за работу в ночное время закреплены в статье 154 ТК РФ. Там написано, что каждый час работы в ночное время оплачивают в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, с 1 сентября работодатель не вправе назначить доплату менее установленного минимума, но он может увеличить ее по договоренности с работниками.